我院进行了新中层干部管理能力培训

　　为贯彻落实干部年轻化、知识化、专业化的方针，满足医院人力资源干部梯队建设的需要，更好地发挥承上启下的作用，结合医院发展的实际情况，7月13日上午，陕西省老医协医院在3楼会议室对近期10名新中层干部进行了管理能力培训，医院党支部书记主持并对新中层干部进行了培训。

　　当天的培训旨在提高干部提拔任用前的职务代理人，提高后备干部的管理能力。书记详细讲解了如何尽快转变观念，适应新角色，如何运用正确的方法和手段提高管理和领导能力。书记提出，希望通过一段时间的岗位锻炼，能给自己一个全面的提升，为医院的建设贡献力量。

　　通过培训，新任干部不仅对如何做好管理者和执行者有了深刻的了解，而且为各项工作奠定了基础，增强了每个人在各自岗位上做好工作的信心。