陕西省老医协生殖医院2025年第三次恳谈交流会圆满举行

　　为了鼓励职工工作积极性，充分挖掘员工潜力，陕西省老医协生殖医院建立了季度优秀职工评选机制，通过科室推荐、职工报名、全院评选、部门评选等环节，产生2025年第三季度优秀职工。为了倾听来自不同岗位职工对于科室和医院发展的想法、意见和建议，10月12日在会议室召开了2025年第三季度优秀职工与院领导恳谈交流会，医院党支部书记、院长主持恳谈交流会，八位季度优秀职工与院领导共同探讨促进科室和医院发展“妙计良方”。
　　恳谈会上，季度优秀职工纷纷介绍各自工作职责和工作心得，并围绕本职工作及科室发展、医院发展建言献策。医生建议聚焦诊疗基础保障，建议升级核心医疗设备，优化设备运维管理体系。建议强化科研人才培养，完善科研支撑机制，推动临床与科研协同发展。安全保卫科呼吁筑牢医院安全防线，完善安全管理与宣传教育机制。病案管理科建议规范医疗文件管理流程，推动信息系统优化，提升管理精细化水平。人力资源部建议提升行政管理队伍专业能力，优化管理能力支撑体系。
　　院领导们始终全神贯注，认真听取每一位季度优秀职工的发言，并做记录。
　　最后，医院党支部书记做总结讲话，他充分肯定全院员工的职业坚守，希望大家继续保持工作热情和责任感，在各自的岗位上发光发热，为医院的发展贡献更多的力量。
　　这场恳谈交流会，是优秀职工展示自我的舞台，也是院领导与一线职工共谋医院发展的平台。在这里，大家畅所欲言，分享工作经验，提出发展建议，共同为医院的发展出谋划策。每一个建议都饱含着职工对医院的热爱与期待，每一次交流都凝聚着大家的智慧与力量。